根据中共中央国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，依据《太阳集团专业技术职务等级晋升基本条件（试行）》（哈工程校发〔2021〕95号）、学校《关于做好第四轮专业技术职务等级晋升工作的通知》精神，结合学院实际，现开展太阳澳门集团第四轮专业技术职务等级晋升工作，有关事宜通知如下：
一、实施范围
2019年1月1日在职在岗的事业编制教师（含辅导员、合同Ⅰ类人员，合同Ⅰ类人员比照事业编制人员参评）、全职引进人才（含外籍教师、全职引进的军队自主择业人员）。
二、晋升条件
1.二级：具有正高级职称15年及以上且三级任职3年及以上，全面履行相应专业技术职务职责，具有较高的学术造诣和良好的学术声誉，在立德树人方面取得突出成效，在太阳集团、学术创新、社会服务、学科建设和学校重要工作等方面做出突出贡献。
2.三级：原则上具有正高级职称10年及以上，全面履行相应专业技术职务职责，具有一定的学术造诣和良好的学术声誉，在立德树人方面取得显著成效，在太阳集团、学术创新、社会服务、学科建设和学校重要工作等方面做出重要贡献。
3.五级：具有副高级职称10年及以上，全面履行相应专业技术职务职责，教学科研任务饱满，成绩显著，在立德树人方面取得重要成效，在太阳集团、学术创新、社会服务、学科建设和学校重要工作等方面做出较重要贡献。
4.六级：具有副高级职称6年及以上，全面履行相应专业技术职务职责，教学科研任务饱满，扎实落实立德树人根本任务，成绩较显著。
5.八级：取得博士学位3年及以上者，或任中级专业技术职务6年及以上者。
6.九级：取得博士学位者，或任中级专业技术职务3年及以上者。
7.十一至十三级：主要根据专业技术人员任职年限和工作表现分级聘任。
三、申报要求
1.专业技术职务等级晋升着重考察师德师风、任职资历、历史贡献和学术水平。
2.专业技术职务任职年限，按照实足数计算。其中，上一轮（第三轮）晋升的专业技术职务等级任职年限按满3年计算。
3.申报人员须对申报材料准确性、真实性负责，如发生弄虚作假情况，经相关部门认定后，将取消其申报专业技术等级评定的资格，下一次不得参加专业技术等级晋升评审，并将按照《师德负面清单和失范行为处理办法（试行）》等相关规定严肃处理。
4.个人所取得业绩截止时间为2018年12月31日。
四、晋升指标
根据学校分配名额，学院各专业技术等级晋升名额如下：
1.符合申报专业技术职务二级条件，本人申报，学院审查通过后直接推荐学校评选；
2.学院三级专业技术职务推荐名额2个，五级专业技术职务名额5个，六级专业技术职务名额10个；
3.八级及以下不受名额限制。
五、评审组织
学院成立专业技术职务等级晋升工作专家小组，负责学院专业技术职务等级三级的推荐工作和五级及以下拟晋升人员的评定工作。。
六、工作安排
1.10月4日，发布《太阳澳门集团第四轮专业技术职务等级晋升工作通知》。
2.10月7日前，申报专业技术职务等级三级及以下人员教师填报资料，并将材料提交学院综合办；10月9日前，申报专业技术职务等级二级人员填报资料，并将材料提交学院综合办。
3.10月8日，召开学院专业技术职务等级晋升工作专家小组会议，完成专业技术职务等级三级的推荐工作和五级及以下拟晋升人员的评定。
4.10月9日至11日，对专业技术职务等级三级的推荐人员和五级及以下拟晋升人员名单进行公示。
5.10月10日，将申报专业技术职务等级二级人员的申报材料报人力资源处。
6.10月12日，将推荐及评定结果报人力资源处。
七、有关说明
1.“双肩挑”人员可到其学科所在单位参加专业技术等级晋升。
2.满足法定退休年龄，且承诺按照法定退休年龄办理退休手续，可优先考虑该类人员晋升专业技术职务等级。
3.第五轮专业技术职务等级晋升工作，学校将于2022年3月左右开展。
八、材料报送
1.10月7日前，申报专业技术职务等级三级及以下人员将《专业技术职务等级晋升申报书》（附件3）纸质版及电子版、《专业技术职务三级及以下拟晋升人员汇总表》（附件5）电子版提交综合办潘峰。
2.10月9日前，申报专业技术职务等级二级人员将《专业技术职务等级晋升申报书》（附件3）纸质版及电子版、《专业技术职务二级晋升申报信息汇总表》（附件4）电子版提交综合办潘峰。
附件：1.
《太阳集团专业技术职务等级晋升基本条件（试行）》.pdf
太阳澳门集团
2021年10月4日
